РИА Рейтинг – 2 дек. Уровень социального расслоения в России находиться на среднем по мировым меркам уровне. С одной стороны, почти все страны Европы могут похвастаться меньшей разницей в зарплатах и доходах, а с другой, развивающиеся страны и США, напротив, характеризуются более высоким уровнем социального расслоения, что выражается в более высоком значении индекса Джини (показывает насколько отличаются зарплаты богатых и бедных). В России этот индекс в последние годы был на уровне 0,4 (чем выше значение, тем сильнее дифференциация), в странах Европы индекс Джини в основном находится в диапазоне от 0,25 до 0,35, а например, в США он равнялся 0,45, в Китае – 0,47, а в Бразилии – 0,5. Таким образом, разница между высокооплачиваемыми специалистами и работниками с низкими зарплатами в России достаточно чувствительная, однако во многих сравнимых экономиках она еще выше.

Стоит отметить, что в основе различий в России лежит региональная дифференциация. Для определения этих различий эксперты РИА Рейтинг по заказу РИА Новости провели исследование по уровню и распределению зарплат в регионах России и составили третий по счету ежегодный рейтинг регионов по зарплатам. В качестве основного показателя ранжирования в рейтинге была использована доля работников, получающих на руки 100 тысяч рублей и более в месяц (высокооплачиваемые работники). Кроме того, были проанализированы и приведены в рейтинге такие показатели как: доля низкооплачиваемых работников (менее 15 тысяч рублей в месяц), а также диапазон самых распространенных зарплат в регионе.

В 6 регионах каждый пятый зарабатывает больше 100 тысяч рублей

В России, согласно оценкам РИА Рейтинг, в 2019 году 7,0% работников могут похвастаться зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц. За последний год доля высокооплачиваемых работников увеличилась почти в два раза или на 3,6 процентного пункта. В целом по мнению экспертов РИА Рейтинг, зарплата (за вычетом НДФЛ) на уровне 100 тысяч рублей и более в месяц почти в любой ситуации обеспечивает средний достаток для работника, а зачастую можно даже говорить о высоком финансовом благополучии при таком уровне оплаты труда. Для сравнения, медианная чистая зарплата российских работников (половина людей получает зарплату ниже этой величины, а половина выше) в 2019 году составляла 33 тысяч рублей в месяц.

При этом лишь шесть регионов характеризуются долей высокооплачиваемых работников на уровне выше 20%, а в половине российских регионов значение данного показателя составляет менее 2,5%.

Как и прежде лидерами по доле высоких зарплат стали северные и дальневосточные регионы, а также Москва. По результатам исследования, лидером в 2019 году по зарплатам является Чукотский автономный округ. В нем более 32% работников зарабатывают 100 тысяч рублей. Вторую строчку занял Ямало-Ненецкий автономный округ (прошлогодний лидер рейтинга), который может похвастаться тем, что 31,7% работников зарабатывают более 100 тысяч рублей в месяц, а годом ранее таких было 27%. На третью позицию по доле высоких зарплат поднялась Москва с результатом 27,4%, хотя годом ранее столичный регион был пятым. Четвертым и пятым регионами стали Магаданская область и Ненецкий автономный округ, в которых более четверти работников можно назвать высокооплачиваемыми. Шестой регион в рейтинге (Сахалинская область) уже отстает достаточно заметно (21% работников получают 100 тысяч рублей). Важно отметить, что прогресс в зарплатах достаточно явственно наблюдался среди лидирующих регионов. Если по итогам рейтинг 2018 года только три региона характеризовались долей высокооплачиваемых работников на уровне выше 20%, то в текущем рейтинге таких уже 6 регионов.

Помимо вышеназванных шести регионов в первую десятку также входят: Республика Саха (Якутия) с долей 17,7%, Камчатский край (17,5%), Ханты-Мансийский автономный округ (17,2%) и Санкт-Петербург (12,5%). Одиннадцатую строку заняла Мурманская область, совсем чуть-чуть уступая Санкт-Петербургу (12,4% против 12,5%).

Даже среди лидеров наблюдается значительная разница в уровне и распределении зарплат. Например, замыкающий десятку Санкт-Петербург почти в три раза уступает лидеру рейтинга, а Вологодская область, входящая в ТОП-30 рейтинга, уже в 10 раз по доле высокооплачиваемых работников уступает лидерам.

Как видно из результатов исследования, в числе лидеров в основном представлены сибирские, северные или дальневосточные регионы, а также два крупнейших федеральных города. Лидерство регионов с суровыми климатическими условиями объясняется хорошо развитой добычей всевозможных природных ресурсов, что является достаточно прибыльным бизнесом, а Москва и Санкт-Петербург выполняют функции финансовых центров, и на их территории располагаются штаб-квартиры почти всех крупнейших компаний в России, в том числе иностранных. Можно сказать, что зачастую высокие зарплаты компенсируют негативные аспекты регионов, в частности во многих из них высокие цены, в том числе на жилье, а также не редко очень суровые природные условия и значительная удаленность от других регионов.

В половине регионов почти нет «богатых» работников

В конце рейтинга представлены регионы, в которых практические нет людей с высокой зарплатой. В семи регионах менее 1% работников могут похвастаться заработком выше 100 тысяч рублей в месяц. Еще в 18 регионах эта доля находится в диапазоне от 1,0% до 1,5%. А всего менее 2,5% высокооплачиваемых работников наблюдается в 44 регионах, то есть более чем в половине регионов России. Стоит отметить, что тут тоже наблюдается заметный прогресс. В 2018 году сразу 23 региона характеризовались долей менее 1% работников с заработком выше 100 тысяч рублей в месяц. Таким образом, количество высокооплачиваемых рабочие мест растет не только в богатых регионах.

Минимальная доля в текущем рейтинге наблюдается в Кабардино-Балкарской Республике – 0,7%, а годом ранее последний результат был у Республики Адыгея (0,6%), но теперь Адыгея переместилась сразу на девятое место с конца с результатом 1,0%. Также в конце списка располагаются: Республика Калмыкия, Псковская область, Ивановская область, Республика Мордовия, Орловская область и Республика Дагестан, у всех у них примерно по 0,9% работников имеют зарплату в 100 тысяч рублей и более.

В числе субъектов РФ с минимальной долей высокооплачиваемых работников наблюдается достаточно широкая представленность регионов из центральной России и национальных республик. Можно сказать, что состав лидирующих регионов и субъектов РФ на последних местах практически не меняется год от года. Последние позиции национальных республик связаны с высокой безработицей и низкими средними зарплатами. В центральных регионах отсутствие большого количества вакансий с высокой зарплатой, скорее всего, связано с относительной сильной ориентированностью на Москву, как местного бизнеса (штаб-квартиры располагаются в Москве), так и высококлассных работников, которые переезжают в столицу за гораздо более высокими зарплатами.

В 25 регионах более 20% работающих получают менее 15 тысяч рублей в месяц

Если обратиться к статистике низких зарплат (по методологии исследования, уровень низкой зарплаты определен в 15 тысяч рублей). Согласно исследованию, в 25 регионах страны доля людей, получающих менее 15 тысяч рублей в месяц, превышает 20%. Для сравнения, в 2018 году таких было 59 регионов, то есть виден очень большой прогресс. Такая позитивная динамика связана с ростом МРОТ, что увеличило зарплаты самым низкооплачиваемым работникам.

Лидером по доле низкооплачиваемых работников является, как и годом ранее, Республика Дагестан – 34% (46% в 2018 году), а второй результат у Карачаево-Черкесской Республики (33% в текущем рейтинге против 44% в прошлогоднем). Всего же в восьми регионах более четверти работающих получают менее 15 тысяч в месяц. Таким образом, по-прежнему, несмотря на рост средних зарплат и повышение минимального размера оплаты труда в значительном числе регионов, множество работников получают достаточно низкую зарплату. Дальнейшее повышение МРОТ должно продолжить эту позитивную динамику, однако крупные изменения в этой связи можно будет ожидать при быстром росте экономики, в том числе в отстающих регионах.

Среднероссийский результат также нельзя назвать выдающимся. В целом по России примерно 11% работник зарабатывает менее 15 тысяч рублей в месяц, правда в 2018 году таких было почти вдвое больше, то есть тут заметен сильный прогресс. Но учитывая то, что 15 тысяч рублей – это лишь немногим больше прожиточного минимума, можно говорить о высокой значимости проблемы низких зарплат во многих регионах России.

С другой стороны, в дальневосточных и северных регионах почти нет людей, которые зарабатывают менее 15 тысяч рублей в месяц. В семи регионах таких работников менее 1%, а еще в девяти регионах в диапазоне от 1% до 3%. Это связано с двумя факторами. Во-первых, во многих богатых регионах устанавливают свой собственный МРОТ, который может быть достаточно большим (в отдельных районах дальневосточных регионов он уже превышает 30 тысяч рублей). Во-вторых, цены на продукты и коммунальные услуги в северных и дальневосточных регионах очень высоки, а возможности для ведения подсобного хозяйства сильно ограничены климатическими условиями. Это накладывает определенные обязательства на работодателей, так как в случае очень низких зарплат работники могут буквально умереть с голоду или замерзнуть. Таким образом, минимальные сложившиеся зарплаты учитывают региональную специфику ценообразования и природные условия.

Типичная зарплата в стране от 20 до 52 тысяч рублей

В среднем по России среднестатистический работник может рассчитывать на зарплату в диапазоне 20-52 тысячи рублей в месяц, то есть в этих пределах получают зарплату половина работающих жителей страны, еще четверть получает больше, а четверть – меньше. У региона лидера, Чукотского автономного округа, диапазон типичной зарплаты – от 49 тысяч рублей до 132 тысяч рублей в месяц. Примерно такой же результат (48-133) на Ямале.

В Москве диапазон типичных зарплат один из самых широких 38-116 тысяч рублей. Таким образом, в столице достаточно много тех, кто зарабатывает много, и хватает тех, у кого зарплаты не высокие. Можно сказать, что Москва – город контрастов.

Согласно результатам исследования, в 22 регионах работники вполне обоснованно могут рассчитывать на зарплаты выше 50 тысяч рублей в месяц. С другой стороны, в 7 регионах типичная зарплата не превышает 30 тысяч рублей в месяц.

Зарплаты могут продолжить расти дальше

Скорее всего, в среднесрочной перспективе можно ожидать дальнейшего роста МРОТ, что особенно сильно будет влиять на долю работников с низкими зарплатами. В 2020 году, согласно указы правительства, МРОТ должен вырасти на 7,5%.

Вторым фактором, который повлияет на рост зарплат, должен стать старт национальных проектов. Нацпроекты, скорее всего, подстегнут экономический рост, и это с некоторым временным лагом должно сказаться и на рынке труда. Тем более что безработица сейчас в России находиться на исторически низком уровне.

Скорее всего, номинальные зарплаты в ближайший год будут расти в среднем на 5-8%, а реальная зарплата может увеличиться на 2-4%.

РИА Рейтинг – это универсальное рейтинговое агентство медиагруппы МИА «Россия сегодня», специализирующееся на оценке социально-экономического положения регионов РФ, экономического состояния компаний, банков, отраслей экономики, стран. Основными направлениями деятельности агентства являются: создание рейтингов регионов РФ, банков, предприятий, муниципальных образований, страховых компаний, ценных бумаг, другим экономических объектов; комплексные экономические исследования в финансовом, корпоративном и государственном секторах.

МИА «Россия сегодня» – международная медиагруппа, миссией которой является оперативное, взвешенное и объективное освещение событий в мире, информирование аудитории о различных взглядах на ключевые события. МИА «Россия сегодня» представляет линейку информационных ресурсов агентства: РИА Новости, РИА Новости Спорт, РИА Новости Недвижимость, Прайм, РИА Рейтинг, ИноСМИ, Социальный навигатор. За рубежом медиагруппа представлена международным новостным агентством и радио Sputnik. Следите за новостями МИА «Россия сегодня» в телеграм-канале пресс-службы – «Зубовский, 4»